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한국은행 블라인드채용 도입? 학교 이제 안봐요
오늘 뉴스에서 본 내용입니다.
한국은행도 이제 채용시 블라인드 채용을 한다네요.
블라인드 채용이란?
직원을 채용할 때 학벌, 경력을 따지지않고
인성과 적성 능력으로 판단하여 뽑는것 입니다.
이렇게 되면 고학력 위주의 취업을 막아주고
자신의 능력만 있으면 채용이 되는 현상이 나타나겠죠.
한국은행 블라인드채용에 적용되는 것은
5급 신입직원을 채용할때 해당합니다.
이때, 최종학교명과 자신의 전공상관없이
또 학교에서 받은 점수상관없이
채용이 이루어지게 됩니다.
블라인드 채용이 의무가 아님에도
한국은행은 2년전부터 실행해 왔다고 하는데요?
자세한 내용은 채용설명회에서 알아보세요.
점점 더 일자리에 채용이 될때
학력이 아닌 자신의 인성, 능력을
중요시 하고 있는것 같습니다.
그럴 수록 자신을 더 수준 높게만들고
꾸준히 능력을 높여가는 것이
원하는 직업을 얻을 수 있는 비법이 아닐까 생각합니다.
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